难点：职位之前经其他猎头找过一轮，之前offer了其他的人选，放弃入职，市场上人选很多都接触过了。
（1）分配投研组的顾问继续深入搜寻人才，1周推荐5份报告，第二周推荐6份报告。
（2）企业筛选8人面试，2人进入终面，最终选定了某知名公募人选4年量化投资经验人选。